ダイバーシティとは? 基礎知識から働き方改革、施策例をわかりやすく解説|企業のご担当者様(アデコ)

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特に若年層は、• 参考: 2. 2017 年の 海外売上が 2. デモグラフィー型ダイバーシティ デモグラフィー型ダイバーシティは、性別から国籍、年齢といった目に見える属性における多様性のことです。 内面的なダイバーシティを認めることで、さまざまな価値観を持ったチームとなり、大きなイノベーションに繋がることが期待できます。 例えば、女性の妊娠から子育て、職場復帰がしやすい環境づくりや時短勤務、在宅勤務など多様な働き方もダイバーシティ&インクルージョンです。

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ダイバーシティの意味や定義 Weblio辞書

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ダイバーシティの意味 ダイバーシティ(Diversity)は、「さまざまな」という意味のdiverseを名詞化した言葉です。 しかし本当の意味で多様性を実現できる社会を目指すには、一人ひとりの個人が持つ違いを受け入れ、その個性を最大限に生かすことができる環境づくりが必要不可欠です。 もちろん間違いではありませんが、女性だけでなくさまざまな多様性を認める活動が必要とされています。

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ダイバーシティーの意味とは?インクルージョンとは?誤解されがちな意味をわかりやすく解説。 | 自分らしく生きるプロジェクト

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ここでは、ダイバーシティを細分化した3つのパターンについて、それぞれどのような意味を持ち、相互に関わっているのか説明します。

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「ダイバーシティ」の意味と例文は?「インクルージョン」との違いを解説

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働く側の価値観の変化• 多様性が企業の売り上げや利益に貢献し、競争力の源になるという考え方が前提であること• ダイバーシティの考え方とは、多様な人々が同じ価値観に同化する、また多様性を内包している一つの組織であるというものが一般的です。 3つのダイバーシティの中で、現在もっとも推進されているダイバーシティだと言えるでしょう。

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ダイバーシティとは?簡単に解説!意味や語源、目的を解説!

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人それぞれ能力や経験は異なり、その有用性は一概には判じられません。 「また女性活用の話か」と敬遠する方もいるかもしれない。

働き方改革で注目される「ダイバーシティ」って何?

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ダイバーシティ&インクルージョンの事例 ダイバーシティ&インクルージョンと一口にいっても、その内容はさまざまです。 ダイバーシティとは? ダイバーシティ(Diversity)は、直訳すると多様性を意味します。 男性や女性からセクシュアルマイノリティの方、海外の方、年齢も関係なく個性を認め合うというニュアンスの多様性と考えていいいでしょう。

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日本人の大多数はダイバーシティの意味を誤解している

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ダイバーシティは、とにかく大切なキーワードだ。 携帯電話・PHSの基地局 [ ] ダイバーシティは、ほとんどのやのに用いられる。 もともとは1990年ごろから、アメリカで広く認知されるようになったダイバーシティという言葉。

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